Barneveld | Koolhovenstraat 11, 3772 MT |

Van Ree: een frisse kijk op lonen en belonen

Uw organisatie is altijd in beweging. Verandert, investeert, groeit, ontwikkelt, innoveert.
Het is de natuurlijke dynamiek die hoort bij een ondernemende bedrijfsvoering. Geen dag is hetzelfde. Geen mens is hetzelfde. U heeft de juiste mensen op de juiste plek nodig.

Het succes van uw organisatie staat of valt met de kennis, vaardigheden, motivatie en betrokkenheid van uw medewerkers. Dit proces bestaat uit in- door- en uitstroom: van het in dienst nemen van een nieuwe medewerker,  promotie of demotie,  (dis)functioneren, functiewijziging, reorganiseren, tot aan het moment van uitdiensttreding.

Van Ree HR Consultants heeft een frisse kijk op uw organisatie. Van Ree HR Consultants adviseert, faciliteert en ondersteunt u in het volledige proces. Dit begint bij een duidelijk HR beleid, de daarbij ondersteunende HR instrumenten en een gedegen en foutloze salarisadministratie.

Lees meer over onze diensten of neem contact met ons op.

Actueel.

Foto werknemer gebruiken, mag dat?

Gebruikt u foto's van werknemers voor bijvoorbeeld uw website of een smoelenboek? Dat mag op grond van de privacywetgeving alleen wanneer uw werknemer hier uitdrukkelijk toestemming voor gegeven heeft en de werknemer weet waarvoor hij deze toestemming precies geeft.

Lees meer...

Nulurencontract: geen arbeid, geen loon?

Een nulurencontract is een arbeidsovereenkomst waarin geen afspraken zijn gemaakt over het aantal uren dat per week gewerkt wordt. De werkgever kan de werknemer dus oproepen wanneer het uitkomt. In principe geldt: geen arbeid, geen loon, maar per oproep moet u wel een minimum aantal uren uitbetalen. Hoe zit het nu precies?

Lees meer...

Check de voorlopige berekening LIV

Tussen 1 maart en 14 maart 2018 hebben zo'n 94.000 werkgevers van het UWV een voorlopige berekening ontvangen van het lage-inkomensvoordeel (LIV) 2017. U heeft recht op deze tegemoetkoming als u werknemers met een laag loon in dienst heeft. Check de voorlopige berekening goed. Kloppen de gegevens niet, dan kunt u dit nog corrigeren of doorgeven tot en met 1 mei 2018.

Lees meer...

Concurrentiebeding: wel of niet mogelijk in tijdelijk arbeidscontract?

Sinds de inwerkingtreding van de Wet werk en Zekerheid (WwZ) in januari 2015, is een concurrentiebeding in tijdelijke arbeidsovereenkomsten niet meer toegestaan. Hierop is één uitzondering gemaakt, namelijk in het geval de werkgever zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen heeft waardoor een concurrentiebeding noodzakelijk is.

Lees meer...

Meer partnerverlof bij toekomstige baby

Bij de geboorte van een baby krijgt de partner van de moeder voortaan meer vrij. Het kabinet gaat dit via een wetsvoorstel realiseren. Nu krijgt de partner na de geboorte nog twee dagen betaald vrij. Dit komt voor rekening van de werkgever. Als het wetsvoorstel wordt aangenomen wordt dit vanaf 1 januari volgend jaar een hele week voor rekening van de werkgever.

Lees meer...

Zonder redelijkheid geen gebruikelijkheid in de WKR

De Belastingdienst ziet het als eindheffingsloon aanwijzen van vergoedingen en verstrekkingen van maximaal € 2.400 per persoon per jaar als gebruikelijk. Dan moet het aanwijzen wel redelijk zijn. Maar wat beschouwt de Belastingdienst als niet redelijk?

Lees meer...

Jeugd-LIV: nieuwe tegemoetkoming bij jonge minimumloners

Het jeugd-LIV is een nieuwe, jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers in verband met de verhoging van het minimumjeugdloon. Dat betekent extra loonkosten voor werkgevers. Daarom krijgen werkgevers vanaf 1 januari 2018 het jeugd-LIV voor werknemers die aan de voorwaarden voldoen.

Lees meer...

Geen bijtelling voor bestelauto zonder rittenadministratie, kan dat?

Als u geen bijtelling voor uw auto van de zaak wilt, bent u in principe verplicht een rittenadministratie bij te houden. Dit betekent nogal eens administratieve rompslomp. Heeft u een bestelauto? Dan kunt u met een ‘Verklaring uitsluitend zakelijk gebruik’ ook onder deze verplichting uit.

Lees meer...

Uw werknemer is twee jaar ziek. Wat nu?

Als een werknemer, ondanks uw re-integratie-inspanningen, na twee jaar geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt is geweest en nog niet aan het werk kan, moet u beslissen wat u doet met de arbeidsovereenkomst.

Lees meer...

Let op: Deze maand afrekening WKR!

Heeft u het afgelopen jaar de vrije ruimte binnen de werkkostenregeling (WKR) overschreden, dan bent u nog een eindheffing verschuldigd van 80% over deze overschrijding. Deze eindheffing moet u aangeven in de eerste aangifte loonheffingen over 2018, die u uiterlijk eind februari 2018 moet indienen en betalen.

Lees meer...

Advieswijzer Werkkostenregeling 2018: de hoofdpunten op een rij

In februari vindt de afrekening van de werkkostenregeling (WKR) voor 2017 plaats. De werkkostenregeling blijft voor velen nog lastige materie. Daarom in deze advieswijzer een overzicht van de hoofdlijnen.

Lees meer...

Fiscale cijfers 2018 - Praktisch belastingkompas

Fiscale cijfers 2018, het praktische belastingkompas dat u door het oerwoud van fiscale en financiële cijfers leidt. Met het trefwoordenregister vindt u gemakkelijk uw weg naar de fiscale en financiële cijfers voor 2018. Daarnaast ziet u in één oogopslag de belangrijkste wijzigingen. Ook hebben wij de vergelijkende cijfers over 2017 en 2016 vermeld.

Lees meer...

Van Ree Accountants verwelkomt twee nieuwe partners!

Met ingang van 2018 zijn bij Van Ree Accountants twee nieuwe partners toegetreden. Johan Berkouwer en Gerlof de Jong gaan ieder met hun eigen specialisatie vanuit respectievelijk Geldermalsen en Alphen aan den Rijn de directie versterken.

Lees meer...